Hvorfor starter noen en bedrift? Enda bedre, hvorfor starter noen en bedrift etter 50? Fra alle gründerne jeg har kjent gjennom årene, er det vanligvis en blanding av å oppdage et gap eller behov; en sult etter å drive en bedrift slik det skal gjøres; å ha kontroll over livet ditt; eller en trang til å tjene mye penger. Etter min erfaring er det bare noen få gründere som starter med det økonomiske målet.
Som bidragsyter tilKvinne, Jeg har blitt imponert over gründerne bak dette nettmagasinet. De legemliggjør ånden til førsteklasses kvinner i 21stårhundre – fortsatt full av ideer, energi og mye å gi. Spesielt har jeg elsket å se teamet begynne å forstå sosiale medier og deres betydning, hvordan søkemotorer fungerer og lære nye ferdigheter for å maksimere disse.
Så jeg ga meg selv en godbit og intervjuet Dorthy Miller Shore, nøkkeldriveren bak Woman, for å forstå hva som ga henne og hennes medgründere ideen, hvordan gikk de fram for å starte en bedrift etter 50 for kvinner og hva har de lært sammen veien? Her deler jeg Dorthys innsikt:
(Og du bør vite detDorthy var allerede en enorm suksessfull forretningskvinne, etter å ha bygget en av de største kvinnene eide bilreklamebyråer i USA – klikk på lenken for å lese mer om hennes bakgrunn)
1. Dorthy, hvorfor startet dere fire Woman?
Det hele begynte med en lunsj etterfulgt av en spa-ettermiddag på Four Seasons etter å ha gått på ski i Jackson Hole. Vi har en flott gjeng med venninner, som alle har hatt eller fortsatt driver sin egen virksomhet og tenkte: Vi har det så gøy når vi møtes. Vi burde gjøre en forretning sammen. Vi slengte rundt noen ideer, men så begynte vi å snakke om magasiner og internettinformasjon – ingen av oss følte at det var noe der ute for oss.
Kvinneblader pleier å være for kvinner i 30- og 40-årene. De kan dekke familie, karriereråd og mote, men perspektivet til den aldersgruppen er veldig forskjellig fra 50+. I dag sitter kvinner i 50-, 60- og 70-årene ofte i styrene, så karriererådgivning kan dreie seg mer om å få ikke-lederroller, eller å starte egen virksomhet. Vår interesse for mote kan endre seg med alderen, men mange av oss har fortsatt en stor interesse for å kle seg smart for anledningen. Ofte har vi mer tid for oss selv og litt mer penger til å nyte de morsomme tingene i livet – reiser, viner, fine steder å spise. Mange av oss er enslige, enten alltid enslige eller nylig skilt eller enker. Datingtips, spesielt på nett, er en stor interesse for så mye av en tredjedel av publikummet vårt.
Så ideen om Woman ble født i 2014, for å fylle gapet som snakket til vår generasjon. Ikke nedlatende, men matcher vår energi og drømmer.
2. Hvem er involvert?
Valerie Freeman, administrerende direktør i Specific , Jan Fletcher OBE , bedriftseier i Storbritannia, pensjonert gründer,Dianne Pattersonog meg selv. Jeg ble administrerende direktør som standard ettersom jeg hadde bakgrunn i reklame og jeg var på et sted hvor jeg kunne overlate virksomheten min til datteren min og mannen hennes.
Så der har du detberømte fire av Woman! Bildet nedenfor ble tatt ved Diannes 50-års bryllupsfeiring.
Primewomen.coms grunnlegger/eiere: Valerie Freeman, Dianne P., Jan Fletcher, O.B.E. og Dorthy Miller-Shore
3. Hva var inspirasjonen din til det, og hvordan går det?
Vårt første mål var å ha det gøy, og vi tenkte kanskje vi kunne tjene penger senere. Vi så behovet og følte at mellom oss var vi de beste menneskene til å oppfylle dette.
Jeg elsker å skrive og gledet meg til å skrive artikler på nettstedet. Vi skjønte raskt at vi trengte mye mer innhold enn noen få av oss noen gang kunne skrive, så vi bygde opp et flott team med bidragsytere fra vennene og kontaktene våre.
Etter hvert som det har kommet, har vi det fortsatt gøy, men kan nå se et reelt potensial for Woman. Vi tok inn eksterne investorer for å utvide nettstedet vårt og utvide til nye muligheter. Med så mange kvinner som nådde pensjonsalder, og likevel ønsket å fortsette å jobbe, så vi et behov for å utvikle et program for å hjelpe dem kaltAndre akter. Vi utvidet også vårLiving Well-arrangementertil ni byer i 2020. PW lanserte et nettbasert vektkontrollprogram i år kaltTALLERKEN, designet spesielt for kvinner som nærmer seg 50 år og eldre. Vi utvikler nå videoer for å komplettere artiklene våre på tvers av alle kategorier. Og vår nyeste satsning er Tastefully Prime, et livsstils- og matlagingsshow som er på pilotstadiet nå. Vi kaller oss ikke lenger Woman men PRiME Women Media!
4. Hadde du bekymringer eller frykt?
Nei, ingen bekymringer – men det burde vi gjort! Vi ler nå og husker vårt syn på den tiden hvor vanskelig kan det være?
Det er MYE vanskeligere enn vi noen gang hadde forestilt oss. På grunn av min annonseringserfaring, som i økende grad gikk over til digital, følte jeg meg ganske komfortabel med prinsippene for å sette opp denne virksomheten. Imidlertid har jeg mye som skjer i livet mitt – jeg er fortsatt leder Miller annonsebyrå , Jeg var midt i en mastergrad og mine frivillige aktiviteter også – så tiden var nok den største bekymringen. I starten trodde jeg aldri å starte en bedrift etter 50 ville ta så mye tid.
5. Hva begeistret deg med å starte en bedrift etter 50?
Personlighetstypen min elsker gåter, ikke bretttypen, men den typen som krever kognitive ferdigheter. Denne virksomheten er som å lage et gigantisk puslespill og trekke inn forskjellige brikker til de passer, noe som er spennende og givende når de begynner å jobbe.
Det har vært veldig spennende ettersom vi har utvidet oss til alle de nye områdene. Med bakgrunn fra reklame og media er jeg veldig lidenskapelig opptatt av videoene vi utvikler og spesielt TV-programmet vårt, Tastefully Prime.
6. Hva har vært den største utfordringen?
Publiseringen har virkelig endret seg siden vi lanserte for over fem år siden. Vi var først på jakt etter nettstedbesøk fordi det var referansen, bare for å finne ut i fjor at alt hadde endret seg. Selv store utgivere strevde med å finne nye inntektskilder. Mange av dem startet nye programmer, så vi fulgte etter med Second Acts, PLATE og Tastefully Prime. Vi har funnet nye inntektskilder slik at vi er mindre avhengige av annonsering. Jeg regner imidlertid med at det blir flere skift i publisering de neste årene.
7. Hva har vært fordelene med erfaring (alder?!) og ulemper ved å bli gründer igjen?
Alder er en stor fordel når du starter en bedrift. Det hjelper å vite at ingenting stort blir bygget over natten. Når du er yngre, vil du ha ting raskere, forventer mer og har ikke lært deg tålmodighet. Det har vært viktig i denne bransjen – å fortsette å prøve nye ting og være forberedt på å lære og endre seg.
Vi kunne ikke ha gjort dette uten alle forbindelsene våre – og de kommer definitivt med alderen. Vi har brukt våre karrierer på å hjelpe andre, og det har vært fantastisk å få den støtten tilbake fra våre bidragsytere.
Dette er en 24/7 virksomhet, og du trenger energi – heldigvis har jeg fortsatt mye! Du må legge ut daglig, se på, dele – du kan ikke legge opp innhold og gå bort. Jeg leser hele tiden blogger, abonnerer på andre magasiner og holder meg oppdatert på nye ideer og trender. Når vi legger ut en artikkel nå, vet jeg instinktivt hvilke som kommer til å gjøre det bra.
8. Noen tips om å starte en bedrift etter 50?
Velg en virksomhet du forstår! Vi forsto kvinner på vår alder, men i ettertid visste vi veldig lite om . Det har vært en lang, vanskelig vei å lære dette.
Få ekstern ekspertise til å gi deg råd, og snakk med mange mennesker i det markedet – folk har vært sjenerøse med å hjelpe oss med å forstå publisering.
Jeg innser nå at uansett hvilken virksomhet du er i, vil nesten helt sikkert sosiale medier være viktige – så hvis du ikke bruker det ennå, start nå! Jo lenger du lar det være, jo vanskeligere blir det.
Og tenk fremover. Hvor vil du være om 10 eller 15 år i fremtiden?
Til syvende og sist spiller det ingen rolle hvilken alder du er, å starte en bedrift er gøy, alltid vanskelig, men enormt givende! Som forfatter John Mason observerer, er hemmeligheten bak suksess å starte fra bunnen av – og fortsette å klø! Mitt beste råd - Bare gjør det.
Tusen takk Dorthy for dette intervjuet. Det har vært et privilegium å være en del av teamet ditt. Jeg hadde en følelse, før jeg startet dette intervjuet, at du ville demonstrere alt karakteristiske trekk ved en gründer – denne bloggen fremhever dem, og du har dem alle i spar!
Lykke til til oss alle – det er nå et fellesskap av forfatterne dine – og vi ser frem til å hjelpe deg med de neste trinnene.
